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¿Cuándo un despido es improcedente?

Publicado: 15 de febrero de 2023, 15:43
  1. Derecho laboral
¿Cuándo un despido es improcedente?

En España, y, por tanto, también en Galicia, un despido puede considerarse improcedente cuando la empresa no tiene motivos suficientes para justificar la finalización del contrato laboral. Esto puede ocurrir por diversas razones, como la falta de pruebas o la inexistencia de una causa real y justificada.

Para que un despido sea considerado procedente, la empresa debe cumplir con una serie de requisitos establecidos por la ley, como notificar al trabajador con antelación suficiente, ofrecerle una indemnización adecuada y demostrar la existencia de una causa justificada y probada.

Si un trabajador es despedido de manera improcedente, tiene derecho a solicitar una indemnización por despido, así como a la readmisión en su puesto de trabajo. En algunos casos, la empresa puede optar por indemnizar al trabajador en lugar de readmitirlo.

En cualquier caso, es importante que el trabajador afectado cuente con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para defender sus derechos y reclamar una indemnización adecuada. Nuestro despacho de abogados en Ourense cuenta con profesionales experimentados en este ámbito que pueden ayudar al trabajador a conseguir la mejor solución posible para su caso.

¿Qué motivos hacen de un despido improcedente?

Entre los motivos más comunes por los que un despido puede ser considerado improcedente se encuentran la falta de pruebas, la inexistencia de una causa real y justificada, la vulneración de derechos fundamentales del trabajador, el incumplimiento de los requisitos legales establecidos para el despido o la discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual o discapacidad.

En estos casos, es fundamental que el trabajador afectado cuente con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para evaluar su situación y plantear una estrategia adecuada para reclamar una indemnización por despido improcedente. Nuestro despacho de abogados en Ourense cuenta con una amplia experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores y puede ofrecer una asistencia legal completa y personalizada.

Si un trabajador es despedido de manera improcedente, tiene que saber que tiene derecho a reclamar una indemnización por despido y a la readmisión en su puesto de trabajo. Para conseguir una solución adecuada para su caso, es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral. En nuestro despacho de abogados en Ourense, podemos ayudar al trabajador afectado a defender sus derechos y reclamar una indemnización justa y adecuada.

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